Pourquoi recruter un apprenti?
Renforcer votre équipe
- L’apprenti est un membre de l’équipe à part entière;
- Rapidement opérationnel;
- Une ressource jeune facile à former car dépourvue de toute mauvaise habitude.
Intégrer un salarié à faible coût
- L’alternance permet d’intégrer un nouveau salarié à votre entreprise à un coût modéré (voir rémunération apprentissage);
- L’alternant n’est pas pris en compte dans le calcul de votre effectif;
- Les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égale au bac, bénéficient de l’aide unique aux employeurs d’apprentis*.
Participer à la formation des professionnels de demain
- Partagez votre savoir et vos compétences avec les futurs professionnels.
Anticiper votre recrutement
- L’apprentissage est aussi l’opportunité de préparer à terme l’embauche d’un collaborateur compétent formé à la vie et à la culture de votre entreprise.
*L’aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.