Pourquoi recruter un apprenti?
Renforcer votre équipe
- L’apprenti est un membre de l’équipe à part entière;
- Rapidement opérationnel;
- Une ressource jeune facile à former car dépourvue de toute mauvaise habitude.
Intégrer un salarié à faible coût
- L’alternance permet d’intégrer un nouveau salarié à votre entreprise à un coût modéré (voir rémunération apprentissage);
- L’alternant n’est pas pris en compte dans le calcul de votre effectif;
- A compter du 1er janvier 2019, les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égale au bac, bénéficient de l’aide unique aux employeurs d’apprentis*.
Participer à la formation des professionnels de demain
- Partagez votre savoir et vos compétences avec les futurs professionnels.
Anticiper votre recrutement
- L’apprentissage est aussi l’opportunité de préparer à terme l’embauche d’un collaborateur compétent formé à la vie et à la culture de votre entreprise.
*L’aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.